Voilà 6 mois que j'ai poussé la porte de l'agence Védiorbis de ma ville pour la première fois.
J'ai choisi cette agence d'intérim et pas une autre par bouche à oreille.
On m'a assuré que cette agence était celle qui avait le plus de contacts dans le secteur des entreprises pharmaceutiques du coin.
Ca tombe bien je suis technicienne chimiste dans ce secteur.
Il y a 7 ans j'avais trouvé mon premier CDI grâce à Manpower Chimie à Paris, alors pourquoi pas retenter l'intérim.
En effet, les lettres de candidatures spontanées que j'envoyais ne recevaient pas d'échos favorables…
Et pour cause, j'ai fini par m'apercevoir qu'il y a un sacré monopole de l'intérim, dommage pour les candidats qui essayent en spontané.
Cet été je prends la dure décision de démissionner de mon emploi en CDI qui se trouve à plus de 4 heures de transport de mon nouveau lieu d'habitation. Nous avions déménagé durant mon congé parental vers une région plus abordable dans l'achat d'une maison.
N'ayant pas le droit au chômage pour cause de démission, et mon congé parental finissant fin octobre, je décide de rechercher du travail mi-août afin d'avoir un peu plus de chance d'en avoir pour la fin de mon congé.
Etant une adepte du net, je fais un tour sur leur site internet http://www.vediorbis.com , je trouve les coordonnées de l'entreprise de Dreux, et à force de nombreux clics je fini par trouver quels papiers je dois fournir pour venir m'inscrire (CV, RIB, carte d'identité, diplômes, attestations de formation…).
Il est indiqué de prendre rendez-vous par téléphone.
Je téléphone à l'agence de Dreux, et là on me dit de passer quand je veux. Peut-être parce que c'est une petite agence par rapport à celles de Paris, Lyon…
J'arrive devant la porte et là c'est fermé à clé. Je regarde les horaires, et bien non ça devrait être ouvert… Finalement une dame de l'accueil vient m'ouvrir.
J'apprendrai par la suite qu'il vient d'y avoir une agression dans les locaux et que donc dorénavant elles (oui, c'est une équipe féminine) ouvrent la porte à chaque client qui arrivent pour re-verrouiller derrière.
Trouver cette porte fermée rebute un peu à entrer chez Védiorbis je trouve, mais bon…
J'expose ma situation, elle prend mon CV (pas le reste de mes papiers), note dessus que je suis libre à partir de mi-septembre, que je peux prendre une mission à 30 kilomètres de chez moi, que je ne veux pas travailler en équipe et que je n'ai pas de prétentions salariales (et oui, j'avais pas planché sur le sujet avant de venir, j'ai été prise de cours), puis me raccompagne à la porte en me disant de repasser les voir quand je serai vraiment « libre ».
Je quitte déçue, pas d'inscription, je ne les intéresse pas… (je pense que mes 3 ans de congé parental font barrière)
Je continue à recevoir des réponses à mes lettres de candidatures spontanées « votre CV est intéressant, mais nous n'avons pas de poste correspondant à votre profil »
Et puis début septembre, coup de téléphone de Védiorbis, « nous avons un client intéressé par votre CV, il veut vous recevoir, quel horaire vous convient ? » Je n'en saurais pas beaucoup plus, si ce n'est que c'est un poste à pourvoir en urgence.
Je dois passer à l'agence pour qu'ils me remettent la carte de présentation à l'entreprise.
En la retirant, on me demande si je sais où elle se situe. Je réponds qu'on ne m'a pas dit son nom.
Là je commence à voir que les infos ne circulent pas très facilement entre les employées (ça fait un peu bâclé quand même).
Entretien à l'entreprise avec une DRH puis la chef du service. La première me parle salaire et durée du contrat, la seconde technique et CV, elle est prête à m'embaucher de suite (cependant la DRH m'a prévenue qu'on était pour l'instant deux candidats sur le poste et que j'aurai une réponse pour la fin de semaine).
Védiorbis m'appelle pour me demander comment ça s'est passé, quand j'aurai la réponse, la durée de la mission et que je les tienne au courant de la réponse.
J'apprends vendredi midi que je commence lundi pour des contrats qui auront au final une durée cumulée de plus de 6 mois.
Et là Védiorbis s'aperçoit que je n'ai pas rempli de dossier d'inscription, donc je dois passer en urgence l'après midi à l'agence avec tous les papiers que j'avais la première fois…
(Ca continue…)
On me demande de passer lundi soir pour signer mon premier contrat. A la sortie du travail je me précipite à l'agence, et là on me dit qu'il est parti par la Poste…
Je ne le recevrai que mercredi.
On me donne deux autres rendez-vous pour venir faire des test sur ordinateur un sur la sécurité au travail et un autre sur les Bonnes Pratiques de Fabrication (la bible de mon travail).
Ces deux tests seront considérés par Védiorbis comme des formations.
Là où ils sont encore moins réactifs, c'est au niveau de la visite médicale, je ne la passerai qu'après un mois et demi de mission. Théoriquement, elle doit être faite avant l'embauche dans l'entreprise ou du moins dans les premiers jours…
Depuis ces 5 mois, je n'ai pas eu beaucoup de contact avec mon employeur, je reçois mes contrats, je les signe, je les fais déposer dans leur boîte à lettre.
Entre le 11 et le 15 du mois qui suit celui de la période de travail, la paie est virée.
Il y a possibilité de demander une avance, mais je ne l'ai pas fait.
Avant mon dernier contrat, j'ai appris par ma chef que j'allais être augmentée donc qu'il fallait que je vérifie le montant sur mon contrat.
Heureusement que je me suis déplacée à l'agence, car il y avait encore l'ancien montant, à priori l'employée n'avait pas vu le nouveau salaire en bas du mail reçu…
(C'était la cerise sur le gâteau…)
Faire refaire le contrat m'a fait perdre presque une demi-heure.
Je suppose que l'accueil et les liens avec les employés de Védiorbis varient selon les agences, mais personnellement, j'ai du mal à penser que mon employeur n'est pas l'entreprise dans laquelle je travaille, mais une agence dans laquelle je ne vais jamais et avec qui je n'ai presque aucun contact…
Je ne pense pas qu'il faille s'attarder plus sur une enseigne qu'une autre, mais plus sur une agence, en fonction du feeling, mais aussi sur la réactivité à proposer des entretiens, et le bouche à oreille en fonction de son portefeuille d'entreprises clientes.
Si rien n'arrive à l'horizon, tenter sa chance dans d'autres agences (d'enseignes concurrentes ou non…)
De plus en plus d'agences se spécialisent sur certains secteurs…
Pour finir, je me suis aussi inscrite sur le site internet de Védiorbis, j'y ai déposé mon CV, consulté les offres, mais finalement, on n'y retrouve pas toutes les offres.
Certaines doivent être réservées aux personnes qui ont déposées physiquement leurs CV en agence, et si l'entreprise ne trouve pas son bonheur dans la CVthèque de cette dernière, alors là ils publient sur le net…
************************************************************************
Mes constatations sur l'intérim en général :
Quelques plus :
On peut adhérer au CE s'il y en a (pour 6.50€ l'année à Védiorbis, il y a des réductions sur des parcs de loisirs, places de ciné, sur l'achat de bons d'achat de grandes enseignes,…)
On peut parfois avoir accès au CE de l'entreprise où on travail.
On a accès à pas mal d'avantage par la FASTT ( http://www.fastt.org/ ) une mutuelle, prêts, aides au logement, aides pour les enfants…
Si on a le bon profil et qu'on tombe sur une agence qui a un bon « portefeuille d'entreprises clientes », ça évite les réponses aux annonces, les recherches infructueuses à l'ANPE et les dizaines de candidatures spontanées…
Ca peut permettre d'étoffer son CV et de déboucher sur un CDI.
Les moins :
La précarité du travail, pas évident de faire des projets (vacances, logement…)
Pas toujours très facile de prendre des vacances sur des missions longues durées (toujours rien pris en 5 mois de mission, le fatigue s'installe…).
Pas trop de considérations des « collègues » qui eux sont en CDD et CDI, l'impression de « ne pas appartenir au même monde, de ne pas avoir les mêmes valeurs ».
Paie en milieu du mois qui suit celui travaillé.
PS : ma mission s'arrête théoriquement mi-juillet, je tiendrai mon avis à jour quand à la suite de ma collaboration avec Védiorbis…
Ceci est un article que j'ai aussi mis sur
Ciao
